Согласно изменениям, внесенным в 16 декабря 2019 г. в Трудовой кодекс Российской Федерации, с 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан ведутся в электронном виде.
Каждый работник до 31 декабря 2020 года включительно должен выбрать путем подачи письменного заявления желает ли он, чтобы работодатель продолжал вести его бумажную трудовую книжку, или согласен на предоставление ему сведений о трудовой деятельности в порядке, предусмотренном ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

11 сентября, 2020 19:08
admin












